本文摘要：局党组举行的局直属单位党政负责人培训研讨班，是地质调查事业改革发展征程上的又一里程碑，是地调局转型发展再行抵达的新起点，是各级干部和科研人员投身地质调查事业最出色洪流的领航灯。

局党组举行的局直属单位党政负责人培训研讨班，是地质调查事业改革发展征程上的又一里程碑，是地调局转型发展再行抵达的新起点，是各级干部和科研人员投身地质调查事业最出色洪流的领航灯。通过4天的自学研讨，我对中央、部局党组的精神及拒绝有了更为深刻印象的解读和体会。

现就秉持培训研讨班精神，实施涉及工作的思路与工作设想汇报如下。紧紧围绕新的定位，大力谋划事业转型发展钟大自然局长在培训班上具体了新时代地调局要坚决全力承托能源、矿产、水和其他战略资源安全性确保，精心服务生态文明建设和自然资源管理中心工作的新定位，我们要按照新的定位和宏伟蓝图，着力前进业务顶层设计和将来发展规划，让广大干部职工看见单位将来发展的期望，强化对地质调查事业认同感、使命感，主动把个人的人生价值带入到整个地质调查事业发展的洪流之中。

（一）提升政治站位，增强责任担任通过培训探究，更进一步强化政治敏感性，提升政治站位，无法相悖强化政治敏感性和提升政治站位，要在贯彻落实局党组工作部署时，超越个人利益的桎梏、跑出单位利益藩篱，从大局角度思考问题，从全局角度看来问题，从实际角度解决问题。钟大自然局长认为思想观念陈旧、墨守成规、不思改革，吃大锅饭、人浮于事、形式主义、官僚主义现象仍然相当严重，这些早已沦为新时代地质调查事业改革发展的最重要障碍。长期以来，实物资料中心偏安一隅，死守着国家级实物地质资料机构这块金字招牌和国家投资的一系列基础设施，不存在着小富即安的心态，墨守成规有之、不思改革有之、妄自菲薄有之。在新时代下，我们首先要在思想上革弊国华、筑城哀思想堡垒、弘扬地质文化，坚决推进改革，唤起强劲发展动力，全面推展单位事业转型升级发展。

（二）认清形势拒绝，推展转型发展当前，面临国内外经济形势、矿业及能源需求趋势、地质工作承托理论变革，以及生态文明建设和创意、协商、绿色、对外开放、分享新的发展理念的总拒绝，以往实物地质资料工作思维方式、交给内容、发展方式、科技创新领域，早已不适应环境新形势新的拒绝。不改革，实物地质资料管理工作就无法长时间持续发展，不改变，实物资料中心就无法存活。实物地质资料管理工作必需适应环境当前形势拒绝，在改革中欲发展、在转型中求生，着力从八个方面前进业务转型，一就是指以常规液体矿产实物地质资料的收集居多，向能源调查、地球深部观测、城市地质调查、承托生态文明建设等实物地质资料拓展；二就是指以实物地质资料交给居多，向交给与实物地质资料综合研究锐意拓展；三就是指以地质资料实物收集居多，向实物地质资料多元信息提取和信息构建统合拓展；四就是指单一实物地质资料的信息服务，向应用于地球系统科学理论，多门类自然资源信息综合服务拓展；五就是指实物地质资料单一的专业服务，向地学科学知识科学普及拓展；六就是指以传统的地质钻井岩心交给居多，向多种形态、多种方式的智能化、高质量交给拓展；七就是指以国家级实物地质资料管理居多，向多层级融合、向全国一盘棋专责管理拓展；八就是指以实物地质资料日常交给业务居多，向以科技创新为引导、以信息化建设为承托的双引擎驱动改变。坚决全面从严治党，前进党建与业务深度融合通过近两年在党委书记这个岗位上的自学和磨练，我深深体会到，事业单位的党建工作必需在以党中央中心工作为统率的前提下，为各项业务工作服务和确保。

（一）贯彻前进全面从严治党向两翼发展以完备党建工作体系为机车，认真落实领导责任，做党建与业务工作专责部署、协同前进。以政治建设为统率，大大增强党性锤炼，树牢四个意识，做四个遵从，继续执行两个确保。

以思想建设为载体，持续了解自学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大大增强理论武装，指导推展工作实施。以的组织建设为确保，强化凝聚力和战斗力，使基层党组织沦为锤炼党性、提高情操、提升业务、服务职工的最重要阵地。

以作风建设为动力，密切联系群众，持续改良工作作风，增进工作效能全面提高。以纪律建设为底线，持续积极开展反腐倡廉工作，营造风清气正的政治生态。

（二）抓好党建与业务深度融合党建离开了业务，就变为空中楼阁、海市蜃楼，丧失生命力。从工作实践中上看，党建为业务工作身体健康运营获取有力确保，业务工作又非常丰富补足党建形式与内容，两者相辅相成、相互促进，融为一体、密不可分。通过工作实践中，我们可行性构成了党建与业务四融合工作法的思路。

一是工作前进融合。党建工作要与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，党员领导干部坚决一岗双责，贯彻做总体拒绝同部署、年度工作同计划、重点工作同检查、三重一太原研究、基层工作同前进。二是制度建设融合。

把创建和完备科学有效地的党建制度体系，与各类行政、业务管理制度作好有机交会，保证各项制度的连续性、有效性和可操作性。三是考核机制融合。

在各项考核、评先活动中，既实地考察业务工作能力和工作实绩，同时实地考察理想信念、个人品德和廉洁自律情况。四是教育培训融合。把思想政治教育与业务培训有机融合，实行系统化培训教育体系，把责任、创意、合作、奉献给、廉洁新时代地质工作者核心价值观跨越一直。以科技创新和信息化建设双轮驱动为引擎，引导实物地质资料工作横跨发展 在今后的工作中，更为引人注目科技创新和信息化建设的引擎起到，更为引人注目科技创新和信息化建设的灵魂和纽带起到。

（一）必需长年坚决用科技创新改建、承托、引导地质调查在实物地质资料交给、实物信息提取、管理及分享服务等领域强化科技创新，通过科技创新改建、承托、引导实物地质资料管理工作，引导全国实物地质资料事业的发展。建构实物地质资料开发利用技术新的体系，首创实物地质资料交给新机制，承托构成实物地质资料管理新模式，构成实物地质资料分享服务新局面。

力争构建实物地质资料薄片全息幅面自动倒数收集技术国际领先；在深部钻井岩心处置及原位交给技术、实物地质资料建模展出技术、实物地质资料信息提取技术及实物地质资料信息网络化服务技术等方面，超过国内领先或国内先进设备水平；利用多元非结构化数据管理技术，构建全国实物地质资料分享服务。（二）必需长年坚决信息化建设与业务工作深度融合把信息化建设与单位整体业务建设密切融合。推展实物地质资料管理仅有业务流程信息化，造就全国实物地质资料管理，充分发挥国家队的起到。夯实实物资料实物资源基础和信息资源基础，有效地不断扩大信息资产数量。

全面构建统合全国实物地质资料信息资源，创建全国一体化的分享服务平台。希望解决问题信息提取、智能分析、分享服务等关键技术，改建实物地质资料开发利用方式。

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